Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun'dan Detaylı Açıklamalar

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası, milyonlarca vatandaşın emeklilik hayallerini gerçeğe dönüştürürken, bazıları için de kafalarda belirsizlikler yaratıyor. Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, YouTube kanalında yaptığı son açıklamalarla EYT yasasıyla ilgili merak edilen soruları yanıtladı. İşte EYT kapsamında dikkat edilmesi gereken en önemli noktalar…

EYT Kapsamında Kimler Yer Almıyor?

Özgür Erdursun, EYT yasasının 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan herkesi otomatik olarak kapsamadığını belirtti. EYT düzenlemesine göre, prim gün sayısı yeterli olanlar, yaş şartı aranmaksızın emekli olabiliyor. Ancak prim günü yetersiz olan vatandaşlar, yine de yaş şartına tabii olmaya devam ediyor. Yani, prim gününü tamamlayamayanlar için EYT yasası, beklenenden farklı bir süreci işaret ediyor.

3600 Prim Günü Yeterli mi?

Erdursun, 3600 prim günüyle emekli olmayı planlayan EYT’li vatandaşlara herhangi bir avantaj sağlanmadığını açıkladı. Bu durumda, kadınlar 58 yaşına, erkekler ise 60 yaşına gelene kadar beklemek zorunda kalacak. Ancak, 5000 ile 5975 prim günü arasında olanlar için yaş şartının tamamen kaldırıldığını ve bu kişilerin prim gün sayıları yeterli olduğunda hemen emekli olabileceklerini vurguladı.

Prim Gün Sayısı ve İlk İşe Giriş Tarihi Neden Önemli?

EYT’den faydalanabilmek için yalnızca prim gün sayısının yeterli olması yetmiyor, aynı zamanda sigorta başlangıç tarihi de kritik bir faktör. Erdursun, özellikle 5000 ile 5975 prim gününe ulaşabilmek için erken sigortalı olmanın büyük önem taşıdığını belirtti. Kadınlar için 20 yıl, erkekler için ise 25 yıl sigortalılık süresi tamamlandığında emeklilik hakkı doğuyor. Bu durumda erken sigortalı olmak, emeklilikte daha avantajlı bir konum elde etmek anlamına gelebiliyor.

Prim Gününü Artırmak mı, Yoksa Beklemek mi?

Erdursun, 3600 prim günü ile emekli olmayı düşünen vatandaşlar için, prim gün sayısını artırmanın mı yoksa belirli bir süre daha beklemenin mi daha avantajlı olduğunu dikkatlice değerlendirmeleri gerektiğini söyledi. Borçlanma ve isteğe bağlı prim ödeme seçeneklerinin doğru şekilde kullanılması gerektiğini belirten Erdursun, isteğe bağlı prim ödemelerinde 1260 gün sınırına uyulmaması durumunda Bağ-Kur şartlarına geçilebileceği konusunda uyarılarda bulundu.

Daha Fazla Prim, Daha Yüksek Maaş Demek Değil!

Erdursun, daha fazla prim günü tamamlamanın her zaman daha yüksek bir emekli maaşı anlamına gelmediğini söyledi. İlginç bir şekilde, 3600 günle emekli olanların, daha yüksek prim ödeyenlere kıyasla daha yüksek maaş alabileceğini belirtti. Bu nedenle, emeklilik planlamasında yalnızca prim günü sayısına odaklanmak yerine, maaş ve emeklilik avantajlarının dikkatlice analiz edilmesi gerektiğini ifade etti.

EYT Yasasının Detayları

EYT yasası, 3 Mart 2023 tarihinde yürürlüğe girmiş olsa da, bu düzenlemenin 3600 prim günüyle emeklilik şartları üzerinde herhangi bir değişiklik yapmadığını vurgulayan Erdursun, prim gün sayısını tamamlayarak yaş şartını ortadan kaldırmanın en önemli adım olduğunu söyledi. Bu nedenle, EYT kapsamına girebilmek için prim gün sayısının dikkatlice takip edilmesi ve erken sigortalı olmanın avantajlarından yararlanılması gerektiği unutulmamalıdır.

Sonuç Olarak:

EYT yasası, milyonlarca kişinin erken emekli olma hayalini gerçekleştirmesine olanak sağlasa da, her bireyin durumunun farklı olduğu unutulmamalıdır. Özgür Erdursun’un yaptığı açıklamalar, EYT kapsamında dikkat edilmesi gereken önemli detayları bir kez daha gözler önüne seriyor. EYT yasasından yararlanmak isteyen vatandaşların, prim gün sayısı ve sigorta başlangıç tarihi gibi faktörleri dikkatlice gözden geçirmesi ve doğru bir emeklilik planlaması yapması büyük önem taşıyor.