Özellikle 1991-2001-2011 yılları arasında işe başlayanların emeklilik şartları netleşirken, Bağ-Kur'lulara önemli kolaylıklar getirildi.
✨ Kimler Hangi Şartlarla Emekli Olacak?
SGK'nın yayınladığı yeni tablo, sigortalılık başlangıç tarihine göre üç farklı sistemi kapsıyor:
| Dönem | Prim Günü | Yaş Şartı | Avantajlar |
|---|---|---|---|
| 8 Eylül 1999 Öncesi | 3.600 gün | Kadın 50, Erkek 55 | Kısmi emeklilik imkanı |
| 1999-2008 Arası | 4.500 gün | Kadın 58, Erkek 60 | 15 yıl sigortalılık şartı |
| 1 Mayıs 2008 Sonrası | 7.200 gün | 65 yaş (herkes) | Erken emeklilik yok |
? Bağ-Kur'lulara Büyük Kolaylık!
Eski sistem: 5.400 gün
Yeni düzenleme: 4.500 gün
Kazanç: 900 gün daha az primle emeklilik hakkı
? Dönemlere Göre Detaylı Emeklilik Şartları
▶ 1991'de İşe Başlayanlar (En Avantajlı Grup)
SSK'lılar: 3.600 gün + Kadın 50/Erkek 55 yaş
Bağ-Kur'lular: 4.500 gün + Kadın 58/Erkek 60 yaş
▶ 2001'de İşe Başlayanlar
4.500 gün prim zorunlu
Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı
▶ 2011'de İşe Başlayanlar
7.200 gün prim + 65 yaş
Alternatif yol: 25 yıl sigortalılık + 5.400 gün prim
? Online Emeklilik Hesaplama Rehberi
www.sgk.gov.tr adresine girin
"Emeklilik Hesaplama" bölümünü seçin
Sigorta başlangıç tarihinizi girin
Prim günü ve yaş bilgilerinizi ekleyin
Emeklilik tarihinizi öğrenin
⚠ Önemli Uyarılar
SGK'nın yeni düzenlemelerini e-Devlet üzerinden takip edin
Prim borçlanma seçeneklerini değerlendirin
Erken emeklilik için farklı formülleri inceleyin
SGK yetkilileri, "Vatandaşlarımızın emeklilik planlamalarını doğru yapabilmeleri için tüm verileri şeffaf şekilde paylaşıyoruz. e-Devlet üzerinden bireysel hesaplamalarını yapabilirler" açıklamasında bulundu.
? Editör Notu: Prim günü tamamlamayanlar için borçlanma ve yıpranma payı gibi seçenekler de mevcut. Detaylı bilgi için www.sgk.gov.tr ziyaret edilebilir.
Yorum Yazın
E-posta hesabınız sitede yayımlanmayacaktır. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişdir.